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Une gestion socialement responsable de l'entreprise
L'évolution du rapport au travail et l'intégration de la RSE dans la gouvernance et dans l'organisation des relations sociales des entreprises encouragent, voire obligent, celles-ci à s'intéresser de plus près à ce qui constitue leur plus grande richesse : le capital humain. Les conditions de travail et le bien-être des salariés sont devenus une préoccupation essentielle. Le management des ressources humaines prend donc tout son sens. De nombreux outils existent aujourd’hui pour accroître, gérer et préserver le capital humain de l’entreprise afin d’augmenter son efficacité. Le droit social en fait partie.
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